副处级是什么级别的干部（副科级、副处级、副厅级，三道“职务坎”）

在咱中国人眼中，公务员可是“铁饭碗”一样的存在，工作稳定，社会地位高，成为了很多人梦寐以求的工作，说实话，在目前中国的政治体制下，的确属于精英政治，能够通过《公务员选拔考试》，经过笔试、面试、体检合格，正儿八经招录考上公务员的人却非一般人，因为从智力、语言表达能力、应急反应能力及身体素质力他们都具备了，然而普通人考上公务员，在履职生涯中通常会面临“三道坎”，好难逾越，本文就体制内公务员面临的“三道坎”进行阐述，供您参考。

对于体制内绝大部分人来说晋升普遍面临：副科级、副处级、副厅级职务3个门槛，就像体制人晋升的“天花板”。

首先，副科级领导职务。在县级层面，一般情况下，办事员或者科员在本岗位上工作满了3年，顺利通过考核为称职就能满足提拔为副科级领导职务，然而由于一个单位职数有限（特别是县级行政单位），因此能走上副科级领导职务的公务员少之又少，多数人的天花板就是副科级职务，在体制内，由于年龄限制要求，如果在35岁之前没有解决副科级，那么在往上提拔的空间就很小了。

其次，副处级领导职务。在市级层面，一般都能解决正科级职务，但是要解决副处级职务就要遇到一定的机遇，很多人的“天花板”就停留在副处级，如果能够在35岁之前提拔至副处级领导职务，相对而言，今后仕途的发展空间很大。

最后，副厅级领导职务在省部级层面，通常情况下，解决正处级职务不会太难，但是副厅级是很多省直（或部司）单位公务员的职业瓶颈，如果顺利解决了副厅级职务，往后顺位接任正厅级职务，也有可能成为中管干部。