工程建设监理中存在的这些问题你知道多少？

一、对监理行业认识不清，定位不准

作为工程建设市场的三大主体之一，监理理应发挥重要的作用，但在实际工作中，轻视监理的观念普遍存在。

有些业主及施工单位对监理单位职责没有正确的认识，对监理作用认识模糊不清，使监理工作不能正常开展。

有的施工单位把监理当成是自己的质监员，分部分项工程完成而未进行自检就直接向现场监理报验。

有的业主把监理当自己的雇佣人员，监理工作全都要听从他的指挥和安排。

因此，监理工作也就失去其独立性、公平性、公正性、科学性。

二、制度上的问题

工程项目建设中，监理单位作为独立的专业公司受业主委托履行义务，与业主、承包商之间是平等的横向关系。

我国有关法规指出：监理单位应按照独立、自主的原则开展工程建设监理工作。

但是实际工作中，有许多监理单位是隶属一些政府部门或其他企业、事业单位，并不是真正意义上的独立的社会化组织。

有些业主凭借手中委托权强行压价，或者进行暗箱操作，私下索取回扣;有的政府部门行使权力批转监理任务，搞地方保护主义。

有的监理单位搞不正当竞争，非法转包监理任务等，这些问题的存在严格影响了工程建设监理的健康发展。

三、监理工作人员的素质问题

建筑工程施工安全管理现状我国的安全管理体制是“行政执法、法人负责、群众监督、企业管理、职工守纪”，政府及相关管理部门是宏观管理、督促，而施工现场安全主要靠承包商的微观管理。

按照我国现在的招投标法，中标企业可以将工程分为若干小项目，也就是将工程进行分包。

于是，一个工程项目就有许多个施工单位。而这部分小的施工单位资金不充足，没有进行安全防护设备的添置与维护，造成施工现场安全防护设施缺损，埋下施工安全隐患。

这主要表现在以下几个方面：

1.政府行政主管部门的执法监督疏于管理。

2.企业负责人以经济效益为重，对安全工作重视程度不够。

3.工程建设中注重工程质量与进度，不为承包商提供安全施工环境。

4.施工企业工人的劳动素质不是很高，技术水平参差不齐，并且流动性大。

5.施工单位内部的安全管理人员缺乏，满足不了工作的需要。

6.安全管理人员的一切利益都与企业挂钩，现在的安全管理规定中，对于企业出现安全事故的，不管大小都要进行处罚，对企业的全体员工都有影响。

7.工程监理单位只注重施工质量、进度和投资控制，并未把安全监理作为一项重要工作内容加以监控。