我不信！居然有打工人不懂“劳动合同期限”和“试用期期限”？

拜托所有打工人好好研究一下《劳动法》《劳动合同法》好吗？提高一下权益意识。

不要打工十年，归来仍是小白，求职入职一步一个坑。

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

一、固定期限

约定确定的终止时间。比如一年期劳动合同2022年09月21日-2023年09月20日；三年期劳动合同2022年09月21日-2025年09月20日。

二、无固定期限

约定无确定终止时间。还有几种情形也是应当订立无固定期限劳动合同的，除非劳动者主动提出订立固定期限劳动合同：

1、劳动者在用人单位连续工作满十年的；

2、连续订立两次固定期限劳动合同，再续订劳动合同的；

3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。

三、以完成一定工作任务为期限

约定以某项工作的完成为终止时间。

试用期不是劳动合同的必备条款，也就是说可以不约定试用期，如果约定，需要遵守以下规定：

一、劳动合同试用期的最长期限

二、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

1、延长试用期是不允许的；

2、劳动者离职后再入职也不能再次约定试用期，如果首次入职时约定的试用期没履行完，可以在再次入职时继续履行。

三、试用期包含在劳动合同期限内

没有所谓的《试用期合同》，如果只签订试用期合同或者签订的劳动合同中只约定试用期，那么试用期合同视为劳动合同，试用期期限视为劳动合同期限。

希望大家在求职的时候擦亮眼睛，一些连最基本的法律条款都不懂或者都不想遵守的公司，还是避开为妙。