1. 对于优秀员工而言,好的工作环境并不意味着一间豪华的办公室,而在于周围全是才华横溢的人,具有合作精神的人,让你不断进步的人。
2. 工作不是要费心地取悦老板。
3. 人才重于流程,创新高于效率
4. 厘清什么是无私的坦诚,什么是有才华的浑人
5. 创造性工作要求在一定程度上解放你的大脑。
6. 公司的员工有了自主决策权,效率才会更高,才会更具创新性。
7. 庆祝成功,正视失败。 最重要的并不是追求完美,最重要的是决策果断并不断学习。
8. 一种高绩效的企业文化,应该把公司看作一支职业运动队,而不是一个家庭。
9. 最大的风险不是犯错误或失去一致性,而是当环境变化时,无法吸引到顶级的人才
10. 一份好的工作应该是在一段最适合的时期做最适合你的事。