劳动合同续签申请书——劳动合同里这样写，劳动者应明白

如果劳动合同约定：

2、 本合同期满前，若乙方有与甲方续签劳动合同意愿的，应当自期满前30日内，向甲方送达书面的《续签劳动合同申请书》，否则视为乙方因个人原因自愿与甲方解除劳动合同。甲方同意续签的，由甲乙双方在协商一致的基础上签订《劳动合同续签确认书》或签订新的劳动合同。

3、本合同到期后，如乙方继续在甲方工作超过1个月而甲方无异议，则视为本合同自动延期二年。如依照法律规定，应当订立无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止（解除）合同证明书，或者确已不再上班的除外。

劳动者应注意：

1、有上述内容的劳动合同，如果你签了字，说明你认同。但，不是每个正常工作的劳动者都有事没事拿出劳动合同看看的，这样就会出现这种情况——合同到期了，劳动者忘记提前向用人单位递交书面《续签劳动合同申请书》，恰好公司也不想用你了，公司凭借这个条款减员了你，同时也不需要支付不续签合同的N倍工资补偿，因为是乙方“个人原因自愿”。

2、劳动者和用人单位都没发现合同到期了，合同到期然后继续工作超过1个月，根据上述条款视为自动延期。尽管劳动合同约定了这条，还是建议劳动者要求用人单位签订详细的《劳动合同》，将自己在下一合同期限里的权利义务写清楚。