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规费包括哪些内容各多少费率(项目施工成本背后大揭秘)

100次浏览     发布时间:2024-08-04 10:30:59    


做项目是真的亏本吗?建筑业是不是真的是低利润的行业?今天我们来聊聊这个话题,主要从以下几个方面展开:项目费用构成、资金使用、利润点等。


先看看案例背景:某项目为标准工业厂房,框架结构三层,建筑面积约13000平方米,建筑物高度23.5米,总造价约3300万元,工期360天。

一、项目费用构成(本文不按清单规范要求罗列,望谅解):

主要包括直接成本、间接成本、暂列金额、税金四大项构成。见下表

  1. 项目直接成本费用:直接成本由人工费、机械费、材料费构成。

三项合计:23297407.59元,占项目总费用的70.33%

2、项目间接成本费用:

间接成本由管理费、利润、规费、安全文明施工费、检验示意配合费、雨季施工增加费、工程定位复测费构成。

七项合计:6120152.55元,占项目总费用的18.48%。

3、暂列金额费用:

为项目不可预见费,占项目总费用的2.93%。

4、税金:

为增值税,占项目总费用的8.26%。

二、资金使用情况盈亏分析


1、人工费、机械费:

在施工现场项目管理中,人工费盈亏争议最大。目前在劳务市场上劳务大包450-470元/平方米,扩大劳务550-600元/平方米(扩大劳务:包人工、机械、辅材、外架、顶杆、模板等)。

我们来看看本项目预算人工费能否支付扩大劳务人工费。

人工费

机械费

单价措施费中材料费

合计

元/平方米

5960033.28

1041151.79

1058105.98

8059291.05

622.31

单价措施费中材料费:顶杆、模板、外脚手架材料费

本项目为厂房,内部结构、装修相对简单,但层高比较高,扩大劳务费按中值575元/平方米计算。

扩大劳务费用一般不包括基础,还剩余的基础人工、机械费622.31-575=47.31元/平方米,总费用为:47.31×12950.58=612691.94元。

这些单价或费用大家是否有异议,欢迎留言、讨论,本人认为本项目预算人工、机械费能满足现场施工人工、机械费用支付。

2、材料费:

预算中已包括各种材料施工损耗、按市场价计取,现场严格管理材料使用就可以保证材料费用不超过预算费用。但要注意在合同中必须明确材料涨价可调差的条款,避免材料涨价风险。

3、暂列金额

为不可预见费,也就是项目预备费用。可用于材料上涨、基础超深、图纸变更等不可预见项目开支。

这笔费用有很大的活动空间,就看管理人员在现场签证(利润点)方面如何把控或老板的为人处世了。

4、税金:项目增值税总额2734850.88元。

对于涉税别想走歪门,业主已列入税金在总价中,不要说“我为什么要交税”,能要增值税专用发票就不要增值税普通发票,增值税专用发票可以抵税返还,普通发票可以抵成本(税务成本核查),你的增值税专用发票越多返还越多,留着你身上的利润越多。但要记住不要大大超开或虚开哦,不然有免费餐吃。

三、利润点


以上从项目的直接成本、暂列金额、税金三方面做了简单分析,从这三个方面去赚取利润很难达到。从目前来看,“减料”很难做到,业主、监理、质量监督部门盯着,质量终身制,谁敢在这方面下手?劳务费用已按分包合同约定的质量、安全标准计算,“偷工”是劳务公司及项目管理人员是否管理到位的问题。那么,项目利润从哪里来,只能从四大构成中的间接费这一部分去分析了。

看看间接费的费用构成:

  1. 先说说利润:占总造价1.65%。是不是计算错误,就这点利润?没办法,这是按当地主管部门制定的费用定额取中值的计算结果,无需质疑。这也是大家说建筑行业利润低的政策原因。放眼各行各业,哪个行业的利润不是百分之十几至几十?但是,少总比没有好。
  2. 管理费:占总造价6.06%,总额200万,见亮点了吧。

真正开支需要用多少呢,我们可以估算一下:

(1)按正常标准配备项目管理人员人数及工资:


项目经理

技术负责人

安全员

施工员

质量员

机械员

造价员

材料员

资料员

电工

保安

后勤

人数

1

1

2

2

1

1

1

1

1

2

2

1

月工资

12000

8000

8000

6000

6000

6000

6000

6000

7000

5000

3000

3000

合计

12000

8000

16000

12000

6000

6000

6000

6000

7000

10000

6000

3000

管理人员月应发工资总额:98000元;

工期12个月,项目管理人员全周期应发工资总额:98000×12=1176000元

管理费剩余:2005679-1176000=829679元

(2)现场(挂靠)实际配备项目管理人员人数及工资:


项目经理

技术负责人

安全员

施工员

质量员

机械员

造价员

材料员

资料员

电工

保安

后勤

人数

1

1

1

1

0

0

0

1

1

1

1

1

月工资

12000

8000

8000

6000

6000

6000

6000

6000

7000

5000

3000

3000

合计

12000

8000

8000

6000

0

0

0

6000

7000

5000

3000

3000

管理人员月应发工资总额:58000元;

工期12个月,项目管理人员全周期应发工资总额:58000×12=696000元

管理费剩余:2005679-696000=829679元=1309679元

3、规费:占总造价5.87%,总额194万,又是一个亮点。

先看看规费里面包含哪些费用:

1

规费

计算基数

计算费率(%)

1.1

社会保险费

∑(分部分项人工费+单价措施人工费)

29.35

1.1.1

养老保险费

17.22

1.1.2

失业保险费

0.34

1.1.3

医疗保险费

10.25

1.1.4

生育保险费

0.64

1.1.5

工伤保险费

0.90

1.2

住房公积金

1.85

1.3

工程排污费

∑(分部分项人材机+单价措施人材机)

0.43

本项目如果是企业自营管理,此费用全部归企业管理使用;如果是项目挂靠管理,一般行规是各打一半,也就是企业收97W,老板97W。

4、安全文明施工费:占总造价4.43%,总额146.7万。

安全文明施工费包含四项费用:环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费。

此项费用如果是企业自营,能用到70W在现场就可以申报各级安全文明工地评选了;如果是挂靠项目,老板30W都不想出,这也是挂靠项目现场管理混乱、安全隐患多的主要原因。

5、其他三项费用占的比例较低,就不作分析了。


到此,大家心中有个底了吧。如果隔壁老王拿下这个项目挂靠施工,他是亏了还是赚了,毛利润是多少,自己算一算。毛利润再减去投标费用、预结算费用、上交公司管理费、挂证费、项目办公费、接待费、验收费、工地伙食费等就是纯利润。



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